Aita Menni suscribe un nuevo protocolo de actuación en caso de acoso sexual sexista en el trabajo

Aita Mennik protokolo berri bat izenpetu du laneko jazarpen sexual eta sexistako kasuetan jarduteko

  En el marco de implantación de su Plan de Igualdad 2016-2020, Aita Menni ha realizado una revisión de su antiguo protocolo de actuación ante casos de acoso sexual y sexista en el trabajo. El nuevo documento –que puede consultarse y descargarse aquí-, fue suscrito por gerencia, por la representación de la parte social de la empresa y la asesoría de igualdad, el pasado 17 de noviembre. Este protocolo, impulsado por el Grupo Motor de Igualdad, actualiza el procedimiento y especifica las pautas de intervención en los casos de acoso para toda la plantilla. Con el objetivo de difundir el contenido del texto, a lo largo del 2018 se impartirán cursos de formación. Y además de estar disponible on line, se remitirá un correo electrónico a todas las personas que trabajan en Aita Menni para informar de que existe.    De este modo, el Grupo Aita Menni cumple la normativa que le compele en materia de igualdad: tiene y aplica un Plan de Igualdad, ha realizado un diagnóstico de la situación tendente a alcanzar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, y a eliminar la discriminación por razón de sexo. A partir de aquí se han fijado objetivos, estrategias y prácticas para su consecución. También se han establecido sistemas de seguimiento y evaluación de los objetivos fijados.